CAKAPBISNIS.COM — PT Trimitra Trans Persada Tbk (B-Log) membuka jalur rekrutmen baru bagi alumni Institut Transportasi dan Logistik Trisakti melalui program Campus Hiring pada awal Desember 2026. Korporasi logistik berkode emiten BLOG itu menyasar lulusan unggulan untuk mengisi program Management Trainee yang mulai berjalan awal 2027.
B-Log menyampaikan rencana strategisnya di hadapan Rektor ITL Trisakti Dr. Yuliantini, AMTrU., MM, dan Wakil Rektor III Dr. Aang Gunawan, AMTrD., MM. Perusahaan logistik nasional itu mencari alumni unggulan ITL Trisakti yang akan menjadi calon pemimpin masa depan di bidang logistik.
“Kami mencari alumni unggulan ITL Trisakti yang akan menjadi calon pemimpin masa depan di bidang logistik,” ucap HR Management Department Head B-Log Shinta Undayani, dalam rilis tertulis yang diterima Jakarta Review, Jumat (6/11/2026).
Jalur Rekrutmen: dari Wisuda ke Campus Hiring
ITL Trisakti baru menuntaskan wisuda pada 28 Oktober 2026. Dari basis alumni baru itu, kolaborasi ITL Trisakti dan B-Log direncanakan terwujud lewat kegiatan Campus Hiring pada awal Desember 2026.
Alumni yang lolos seleksi akan menjalani program Management Trainee di awal 2027. Skema ini menempatkan rekrutmen sebagai jalur berkelanjutan, bukan sekadar penyerapan lulusan sekali jalan.
B-Log dan Peta Korporasi Logistik di BEI
Shinta Undayani menjelaskan, B-Log sudah mencatatkan nama di Bursa Efek Indonesia dengan kode emiten BLOG. Identitas korporasi B-Log adalah PT Trimitra Trans Persada, Tbk.
Status perusahaan terbuka itu membuat kebutuhan talenta di tingkat manajerial menjadi lebih terukur. Program Management Trainee memberi jalur kaderisasi bagi posisi operasional dan manajerial di sektor logistik.
Empat Korporasi Berebut Talenta Logistik
Selain B-Log, sejumlah korporasi lain menggalang kolaborasi serupa dengan ITL Trisakti melalui Campus Hiring. Korporasi tersebut adalah TANTO Shipping Line, MSI atau Motor Sights Indonesia, serta JeJe Harapan Transindo.
Rektor Yuliantini menerangkan, kolaborasi lintas perusahaan ini memperluas pilihan karier bagi alumni. Bagi industri, jalur campus hiring memangkas waktu pencarian kandidat yang sesuai kebutuhan operasional distribusi.
Dampak bagi Sektor Logistik dan E-commerce
Ketersediaan tenaga kerja terlatih menyentuh langsung denyut distribusi barang. Perusahaan logistik yang menambah kapasitas manajerial dapat menjaga waktu tempuh pengiriman dan menekan biaya operasional di jalur darat maupun laut.
Bagi pelaku e-commerce dan UMKM, pasokan talenta di sisi operator pengiriman menentukan keandalan layanan harian. Kekosongan posisi manajerial di gudang, armada, dan rute pengiriman kerap berujung pada keterlambatan pengiriman.
Program Management Trainee B-Log dijadwalkan berjalan awal 2027, setelah seleksi Campus Hiring Desember 2026. Hasil seleksi itu menjadi penentu siapa yang masuk ke jalur kaderisasi perusahaan.
